奄美地域で初めての社会保険労務士事務所です。

0997-52-8155 メールでのお問合せ

受付時間:9:00~18:00  定休日:土日祝・年末年始

業務内容紹介

当事務所の業務内容です。
こちらに記載されていない内容に関してもお気軽にお問い合わせください。

  • 経営労務監査

    当事務所の「経営労務監査」とは 労働関係諸法令が遵守できているか、 リスクはないか、 快適な魅力ある職場環境か、 ストレスの状態はどうか等、 問題が起きてからではなく、事前に定期的に確認することを 当事務所では「経営労務監査」と呼んでいます。 ...

    続きを読む

  • メンタルヘルス管理

    メンタルヘルス対策を通じて、メンタル不調者を出さない予防策から、 メンタル不調者が出た場合の職場復帰対策等を一貫してご案内いたします。 メンタルヘルス対策を行うためには、まず職場環境の現状調査を行い、 社員のストレス状況の把握を行います。 職場の現状把握から、メンタルヘルス対策の体制 ...

    続きを読む

  • 労使トラブル対策

    労使トラブル防止策の必要性 労働者と事業主との間の紛争を「労使紛争」といいます。 労使紛争は、企業にとっても個人にとっても 多くのな体力と時間、そして費用を費やします。 また紛争は連鎖となりやすく、 従業員の離職や労働意欲の低下、生産性の低下につなが ...

    続きを読む

  • 助成金の活用

    事業主の方のために、雇用に関する助成金が各種様々用意されています。 ぜひ貴社に合った助成金をご提案させてください。 事業主のための雇用関係に対する主な助成金をご紹介いたしましょう。 ※助成金は改正される場合がございます。 詳しくは当事務所までお問い合わせください。 ...

    続きを読む

  • 就業規則の作成及び改訂

    就業規則とは 就業規則とは、 ◆企業の経営理念 ◆経営方針 ◆人事労務管理戦略等 を指し示す「企業の憲法」です。 就業規則作成又は改訂は、貴社の実情に合った独自の規程を作成いたします。 実情に合った就業規則を作成又は改訂することによ ...

    続きを読む

  • 給与計算アウトソーシング

    給与は、従業員の毎月の生活の糧であり、 給与計算業務には正確さが要求されます。 給与は生活費としての位置づけだけではなく、 失業時の給付額や年金の受給額の算出にも大きく影響してきます。 又給与計算を適切に行うためには、 会社の就業規則や賃金制度だけではなく、 ...

    続きを読む

  • 労働保険・社会保険手続き

    労働保険や社会保険の手続き業務も当事務所にお任せください。 労働保険や社会保険は、事業所の規模や労働条件によって国から加入が義務づけられています。 ...

    続きを読む

  • いきいき職場創り

    「企業の付加価値は社員が生み出す。」 ...

    続きを読む

  • 人材育成

    人間基準(人間愛)の人材育成 ...

    続きを読む

お気軽にお問い合わせください

0997-52-8155メールでのお問合せ

受付時間:9:00~18:00 定休日:土日祝・年末年始

お気軽にお問合せください

0997-52-8155

相談時間:9:00~18:00
定休日:土日祝・年末年始

メールでのお問合せ

事務所紹介

【前田社会保険労務士事務所】

〒894-0061
鹿児島県奄美市名瀬朝日町25-1

0997-52-8155

サイトの保護について

このサイトはSSLで暗号化通信されています。

リンク

奄美地域で初めての社会保険労務士事務所です。

前田社会保険労務士事務所では、地域で初めての社労士事務所として責任の重さを痛感しつつ、地域の皆様と一体となり、また助けられながら、所長を含め4人のメンバーで、業務に取り組んでおります。めまぐるしく変化する社会環境の中で、企業にとっても労働者にとっても本物のみが生き残っていける時代となりつつあります。人を活かすための人事労務管理をお手伝い致します。