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業務内容紹介 当事務所の業務内容です。こちらに記載されていない内容に関してもお気軽にお問合せ下さい。

  • 経営労務監査

    当事務所の「経営労務監査」とは 労働関係諸法令が遵守できているか、 リスクはないか、 快適な魅力ある職場環境か …

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  • メンタルヘルス管理

    メンタルヘルス対策を通じて、メンタル不調者を出さない予防策から、 メンタル不調者が出た場合の職場復帰対策等を一 …

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  • 労使トラブル対策

    労使トラブル防止策の必要性 労働者と事業主との間の紛争を「労使紛争」といいます。 労使紛争は、企業にとっても個 …

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  • 助成金の活用

    事業主の方のために、雇用に関する助成金が各種様々用意されています。 ぜひ貴社に合った助成金をご提案させてくださ …

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  • 就業規則の作成及び改訂

    就業規則とは 就業規則とは、 ◆企業の経営理念 ◆経営方針 ◆人事労務管理戦略等 を指し示す「企業の憲法」です …

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  • 給与計算アウトソーシング

    給与は、従業員の毎月の生活の糧であり、 給与計算業務には正確さが要求されます。 給与は生活費としての位置づけだ …

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  • 労働保険・社会保険手続き

    労働保険や社会保険の手続き業務も当事務所にお任せください。 労働保険や社会保険は、事業所の規模や労働条件によっ …

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  • いきいき職場創り

    「企業の付加価値は社員が生み出す。」 「やりがい・生きがいを感じる職場環境の形成」 社員一人ひとりが仕事を通じ …

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  • 人材育成

    人間基準(人間愛)の人材育成 人は「褒められること、役に立つこと、必要とされること」 に幸せを感じます。 企業 …

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ニュースリリース

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  • 2024年09月30日

    高年齢者労災防止 専門家のリスクアセス促進――厚労省来年度

    厚生労働省は令和7年度、高年齢者の労働災害減少に向けて、中小企業への支援を強化する。リスクアセスメント結果に基 …

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  • 2024年09月17日

    令和7年度 賃上げ支援へ助成金拡充――厚労省

    厚生労働省は令和7年度、生産性向上や正規・非正規の格差是正など賃上げ支援に関する助成金を拡充する方針だ。賃金規 …

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  • 2024年09月09日

    令和7年度概算要求 育児両立支援で大幅増――厚労省

    厚生労働省は令和7年度予算概算要求をまとめた。仕事と育児・介護の両立支援や多様な働き方の実現に向けた環境整備な …

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【前田社会保険労務士事務所】

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前田社会保険労務士事務所では、地域で初めての社労士事務所として責任の重さを痛感しつつ、地域の皆様と一体となり、また助けられながら、所長を含め4人のメンバーで、業務に取り組んでおります。めまぐるしく変化する社会環境の中で、企業にとっても労働者にとっても本物のみが生き残っていける時代となりつつあります。人を活かすための人事労務管理をお手伝い致します。