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業務内容紹介 当事務所の業務内容です。こちらに記載されていない内容に関してもお気軽にお問合せ下さい。

  • 経営労務監査

    当事務所の「経営労務監査」とは 労働関係諸法令が遵守できているか、 リスクはないか、 快適な魅力ある職場環境か …

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  • メンタルヘルス管理

    メンタルヘルス対策を通じて、メンタル不調者を出さない予防策から、 メンタル不調者が出た場合の職場復帰対策等を一 …

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  • 労使トラブル対策

    労使トラブル防止策の必要性 労働者と事業主との間の紛争を「労使紛争」といいます。 労使紛争は、企業にとっても個 …

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  • 助成金の活用

    事業主の方のために、雇用に関する助成金が各種様々用意されています。 ぜひ貴社に合った助成金をご提案させてくださ …

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  • 就業規則の作成及び改訂

    就業規則とは 就業規則とは、 ◆企業の経営理念 ◆経営方針 ◆人事労務管理戦略等 を指し示す「企業の憲法」です …

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  • 給与計算アウトソーシング

    給与は、従業員の毎月の生活の糧であり、 給与計算業務には正確さが要求されます。 給与は生活費としての位置づけだ …

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  • 労働保険・社会保険手続き

    労働保険や社会保険の手続き業務も当事務所にお任せください。 労働保険や社会保険は、事業所の規模や労働条件によっ …

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  • いきいき職場創り

    「企業の付加価値は社員が生み出す。」 「やりがい・生きがいを感じる職場環境の形成」 社員一人ひとりが仕事を通じ …

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  • 人材育成

    人間基準(人間愛)の人材育成 人は「褒められること、役に立つこと、必要とされること」 に幸せを感じます。 企業 …

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ニュースリリース

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  • 2018年07月19日

    高プロ制へ全数立入調査――参院厚労委「付帯決議」

    参議院厚生労働委員会は、働き方改革推進法案の採決に伴い高度プロフェッショナル制度導入事業場に対し、労働基準監督 …

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  • 2018年07月13日

    複数就労者・業務起因性など見直しへ――労災保険制度

    厚生労働省は、複数就業者に対する労災保険給付などのあり方について検討をスタートさせた。 兼業・副業の拡大に合わ …

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  • 2018年07月04日

    高プロ制・労働時間の把握は不要――働き方改革法案が成立

    政府が通常国会に提出していた働き方改革推進法案が一部修正のうえ成立した。 時間外労働規制の強化、高度プロフェッ …

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前田社会保険労務士事務所では、地域で初めての社労士事務所として責任の重さを痛感しつつ、地域の皆様と一体となり、また助けられながら、所長を含め4人のメンバーで、業務に取り組んでおります。めまぐるしく変化する社会環境の中で、企業にとっても労働者にとっても本物のみが生き残っていける時代となりつつあります。人を活かすための人事労務管理をお手伝い致します。