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業務内容紹介 当事務所の業務内容です。こちらに記載されていない内容に関してもお気軽にお問合せ下さい。

  • 経営労務監査

    当事務所の「経営労務監査」とは 労働関係諸法令が遵守できているか、 リスクはないか、 快適な魅力ある職場環境か …

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  • メンタルヘルス管理

    メンタルヘルス対策を通じて、メンタル不調者を出さない予防策から、 メンタル不調者が出た場合の職場復帰対策等を一 …

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  • 労使トラブル対策

    労使トラブル防止策の必要性 労働者と事業主との間の紛争を「労使紛争」といいます。 労使紛争は、企業にとっても個 …

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  • 助成金の活用

    事業主の方のために、雇用に関する助成金が各種様々用意されています。 ぜひ貴社に合った助成金をご提案させてくださ …

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  • 就業規則の作成及び改訂

    就業規則とは 就業規則とは、 ◆企業の経営理念 ◆経営方針 ◆人事労務管理戦略等 を指し示す「企業の憲法」です …

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  • 給与計算アウトソーシング

    給与は、従業員の毎月の生活の糧であり、 給与計算業務には正確さが要求されます。 給与は生活費としての位置づけだ …

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  • 労働保険・社会保険手続き

    労働保険や社会保険の手続き業務も当事務所にお任せください。 労働保険や社会保険は、事業所の規模や労働条件によっ …

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  • いきいき職場創り

    「企業の付加価値は社員が生み出す。」 「やりがい・生きがいを感じる職場環境の形成」 社員一人ひとりが仕事を通じ …

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  • 人材育成

    人間基準(人間愛)の人材育成 人は「褒められること、役に立つこと、必要とされること」 に幸せを感じます。 企業 …

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ニュースリリース

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  • 2023年02月06日

    新型コロナ対応 学校休業時の支援見直し――厚労省・令和5年度

    厚生労働省は令和5年度、新型コロナウイルスの影響を受けている子育て中の労働者に対し、特別休暇を与える事業主向け …

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  • 2023年01月30日

    無期転換ルール・省令案 労働条件の明示強化――厚労省

    厚生労働省は、有期契約労働者の無期転換ルールに関連し、申込機会の確保に向けた労働基準法施行規則などの改正省令案 …

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  • 2023年01月24日

    裁量労働制見直し 専門型も本人同意必要に――労政審労働条件分科会・報告

    労働政策審議会労働条件分科会は、裁量労働制見直しの方向性に関する報告書をまとめた。労働者に専門業務型を適用する …

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前田社会保険労務士事務所では、地域で初めての社労士事務所として責任の重さを痛感しつつ、地域の皆様と一体となり、また助けられながら、所長を含め4人のメンバーで、業務に取り組んでおります。めまぐるしく変化する社会環境の中で、企業にとっても労働者にとっても本物のみが生き残っていける時代となりつつあります。人を活かすための人事労務管理をお手伝い致します。